正义网北京2月5日电(检察日报记者单鸽)2月5日,最高人民检察院第五检察厅厅长侯亚辉在接受“全面贯彻习近平法治思想 高质效办好每一个案件”最高检厅长网络访谈时,针对派驻检察虚化、人员老化、履职弱化等亟待解决的问题,最高检如何夯实派驻检察基础,实现派驻检察的阵地功能、岗哨功能以及纽带功能进行了详细介绍。

派驻是阵地,阵地不能丢,重在解决敢于监督的问题。为此,在深入调研的基础上,最高检第五检察厅出台了《关于加强派驻监管场所检察工作的意见》,着力解决派驻检察存在的突出问题,打造派驻检察2.0版。

一是抓挂牌。据悉,经全年持续督导,除个别检察室由于监管场所重建、新启用等原因暂未挂牌外,各级检察院均在监管场所实现挂牌办公。

二是抓轮岗。最高检督促各地落实轮岗交流三年规划,2023年共调入检察官和检察官助理1531人,交流出1111人,净增420人;重点轮岗交流派驻时间长的人员,连续派驻5-10年和10年以上的人员,同比分别减少47%、53.5%,派驻检察人员力量和素能明显增强。

三是抓联网。派驻检察室与监狱、看守所监控和执法信息联网率同比分别增加26.4%、18.3%,基本实现联网“全覆盖”,夯实了派驻检察信息化应用的基础。

四是抓协同。派驻和巡回都是检察机关对监管场所实施法律监督的基本方式,需要二者形成合力。派驻检察做好巡回检察的保障、联络等工作;巡回检察对派驻检察履职情况进行检查,督促派驻检察切实发挥基础性作用。巡回检察结束后,派驻检察人员跟踪督促监管场所落实相关整改意见。

侯亚辉表示,下一步将加强顶层设计,研究制定派驻监狱、看守所检察职责清单,突出监督重点,明确监督责任。同时,有计划、按步骤推进轮岗交流,重点对连续派驻5年以上的检察人员以及派驻检察室领导干部进行轮岗,优化派驻检察人员结构,提高素质能力。最高检还将研究建立派驻检察室规范化建设长效机制,激励派驻检察人员创先争优。 

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